Manaberita.com – CHIPOTLE Mexican Grill akan membayar karyawan restoran New York saat ini dan mantan $ 20 juta karena melanggar undang-undang perburuhan kota, Walikota Eric Adams mengumumkan Selasa. Penyelidik mengatakan pelanggaran hukum perburuhan yang adil Kota Chipotle termasuk gagal untuk memposting jadwal kerja 14 hari sebelumnya, membayar premi untuk penjadwalan ulang, dan melaporkan kepada karyawan saat ini sebelum mempekerjakan karyawan baru, termasuk tidak menawarkan shift yang tersedia.
Melansir dari Aljazeera, Penyelesaian antara kota dan rantai makanan cepat saji yang berbasis di California mencakup sekitar 13.000 karyawan yang bekerja di gerai rantai New York City antara 2017 dan tahun ini. Ini adalah hasil investigasi oleh Departemen Perlindungan Konsumen dan Pekerja kota atas pengaduan yang diajukan oleh 160 pekerja Chipotle dan 32BJ Lokal dari Serikat Pekerja Layanan Internasional, kata pejabat kota.
“Penyelesaian hari ini dengan Chipotle bukan hanya kemenangan bagi pekerja dengan mengamankan hingga $20 juta bantuan untuk sekitar 13.000 pekerja, tetapi juga mengirimkan pesan yang kuat, sebagai penyelesaian perlindungan pekerja terbesar dalam sejarah New York City, bahwa kami tidak akan bertahan. ketika hak-hak pekerja dilanggar,” kata Adams, seorang Demokrat, dalam sebuah pernyataan. Berdasarkan perjanjian tersebut, setiap pekerja New York City Chipotle per jam berhak menerima $50 untuk setiap minggu yang bekerja antara 26 November 2017, dan 30 April 2022.
Chipotle juga akan membayar $1 juta sebagai hukuman perdata kepada kota tersebut. “Kami senang dapat menyelesaikan masalah ini dan percaya penyelesaian ini menunjukkan komitmen Chipotle untuk memberikan peluang bagi semua anggota tim kami sambil juga mematuhi undang-undang Fair Workweek”, Scott Boatwright, chief restaurant officer Chipotle, mengatakan dalam sebuah pernyataan. .
Boatwright mengatakan perusahaan telah mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan kepatuhan melalui langkah-langkah seperti peningkatan teknologi ketepatan waktu dan berharap untuk “terus mempromosikan tujuan penjadwalan yang dapat diprediksi dan akses ke jam kerja bagi mereka yang menginginkannya”.
[Bil]
