Manaberita.com – SEJUMLAH negara bagian AS mengesahkan undang-undang yang sangat membatasi akses ke aborsi. Hal itu membuat Citigroup pada minggu ini mengatakan bahwa pihaknya memberikan tunjangan perjalanan kepada karyawan untuk memfasilitasi akses ke klinik aborsi.
CNN memberitakan “Menanggapi perubahan undang-undang perawatan kesehatan reproduksi di negara bagian tertentu di AS, mulai tahun 2022 kami memberikan manfaat perjalanan untuk memfasilitasi akses ke sumber daya yang memadai,” kata Citi (C) dalam sebuah surat kepada pemegang saham Rabu sebagai bagian dari pernyataan proksi tahunannya.
Kebijakan baru Citi mencakup biaya karyawan saat bepergian untuk melakukan aborsi, termasuk tiket pesawat dan hotel. Perusahaan menolak berkomentar di luar apa yang diterbitkan dalam proxy-nya.
Beberapa negara bagian baru-baru ini mengeluarkan undang-undang yang membuat banyak aborsi ilegal.
Undang-undang Texas yang disahkan pada September 2021 menyatakan siapa pun di Amerika Serikat dapat mengajukan tindakan hukum terhadap orang-orang yang membantu wanita hamil melakukan aborsi. Mahkamah Agung AS pada bulan September menolak permintaan dari penyedia aborsi Texas untuk membekukan undang-undang aborsi negara bagian yang kontroversial yang mulai berlaku September lalu.
Pada bulan Desember, Mahkamah Agung mendengar argumen lisan tentang undang-undang Mississippi yang melarang aborsi 15 minggu setelah kehamilan, jauh sebelum garis kelayakan yang ditetapkan oleh preseden sebelumnya. Ini dianggap sebagai salah satu kasus aborsi paling penting dalam beberapa dekade dan dapat menentukan nasib Roe v. Wade, keputusan Mahkamah Agung tahun 1973 yang melegalkan aborsi secara nasional.
Dan pada hari Senin, Badan Legislatif Idaho memberikan persetujuan akhir pada hari Senin untuk sebuah undang-undang yang akan melarang aborsi setelah enam minggu dan memungkinkan ayah, saudara kandung, kakek nenek, bibi atau paman dari janin untuk melakukan tindakan hukum terhadap profesional medis yang melakukan aborsi.
Mahkamah Agung secara luas diharapkan untuk menegakkan hukum Mississippi, menciptakan lingkungan di mana akses seseorang ke prosedur tergantung pada negara tempat mereka tinggal. Itu secara efektif dapat membatasi akses aborsi ke orang-orang kaya yang tinggal di daerah perkotaan.
Meskipun banyak perusahaan menentang pembatasan aborsi, Citi adalah salah satu perusahaan besar pertama yang menambahkan biaya perjalanan ke rangkaian manfaat kesehatan reproduksi mereka.
CEO Jane Fraser telah melakukan upaya bersama untuk membuat budaya Citi lebih ramah pekerja.
Perusahaan bertahan dengan pekerjaan hibrida ketika sebagian besar pesaing Wall Street berkomitmen untuk kembali sepenuhnya ke kantor. Fraser menerapkan “Zoom-free Fridays” dan mendesak staf untuk menghindari penjadwalan panggilan di luar jam kerja tradisional. Dia memohon kepada staf untuk mengambil waktu liburan yang ditentukan.
Ini adalah bagian dari upaya Fraser untuk mencap Citi sebagai “bank berjiwa”.
[Bil]
