Manaberita.com – TIDAK dapat disangkal bahwa dengan Pengunduran Diri Hebat, pekerja lebih diberdayakan untuk mencari apa yang mereka inginkan dari pekerjaan mereka.
Selain fleksibilitas dan manfaat yang lebih baik, fasilitas tempat kerja baru semakin populer dengan opsi untuk dibayar dalam mata uang digital.
Menurut jajak pendapat global oleh konsultan keuangan deVere Group, cryptocurrency bisa menjadi lebih umum dalam negosiasi gaji dengan pekerja yang lebih muda.
Lebih dari sepertiga milenium (mereka yang berusia antara 26 dan 42) dan setengah dari Generasi Z (25 dan di bawah) akan dengan senang hati menerima setengah gaji mereka dalam bentuk bitcoin atau mata uang kripto lainnya, ungkap penelitian tersebut.
Dilansir CNBC, Cryptocurrency adalah aset digital yang menggunakan kode komputer dan teknologi blockchain untuk beroperasi sendiri, tanpa perlu pihak pusat untuk mengelola sistem.
Survei lain, oleh SoFi dan Workplace Intelligence dari 800 karyawan A.S., menunjukkan bahwa 42% dari mereka ingin menerima token yang tidak dapat dipertukarkan sebagai imbalan kinerja.
Token yang tidak dapat dipertukarkan, atau NFT, adalah aset unik yang diverifikasi dan disimpan menggunakan teknologi blockchain buku besar digital yang mirip dengan jaringan yang mendukung mata uang kripto.
Dibayar dalam mata uang digital tidak diragukan lagi “trendi,” kata Tony Jarvis, direktur keamanan perusahaan di Asia-Pasifik dan Jepang di perusahaan rintisan keamanan siber Darktrace.
“Menawarkan untuk membayar karyawan Anda dengan Bitcoin dapat menjadi cara untuk menarik apa yang kita sebut ‘pekerja yang berpikiran masa depan’, terutama jika Anda berada di industri tertentu, seperti FinTech,” tambahnya.
Memang, SharpRank adalah salah satu perusahaan yang menawarkan pembayaran dalam cryptocurrency dalam upaya untuk memikat pekerja yang lebih muda. Ini adalah lembaga pemeringkat independen yang bekerja dengan mahasiswa, yang bertindak sebagai duta merek.
Chris Adam, pendiri dan CEO, menyamakan daya tarik gaji kripto di kalangan anak muda dengan “ketika Starbucks pertama kali menjadi populer, penting untuk dilihat dengan cangkir Starbucks.”
“Ini sangat mirip sehubungan dengan kemampuan untuk memiliki semacam cryptocurrency karena itulah yang dibicarakan semua teman mereka.”
Meskipun menawarkan cryptocurrency sebagai gaji telah memungkinkan perusahaan untuk menarik talenta muda, ia datang dengan imbalan dan risiko bagi karyawan.
1. Pembayaran Cepat
Lupakan waktu tunggu, biaya pertukaran, dan biaya tambahan yang menyertai transaksi bank tradisional — menerima pembayaran dalam cryptocurrency bisa sangat cepat, dan itu memberi karyawan tingkat kepastian, kata Jarvis.
“Ketika majikan Anda melakukan pembayaran kepada Anda menggunakan [mata uang digital], segera setelah majikan Anda melakukan pembayaran itu, detik berikutnya, itu ada di akun Anda. Anda tidak perlu menunggu sampai hari berikutnya.”
Mengingat meningkatnya minat pada cryptocurrency di kalangan investor muda, “tidak mengherankan” bahwa mereka lebih suka dibayar dengan cara itu, kata Sumit Gupta, CEO dan salah satu pendiri CoinDCX, platform pertukaran cryptocurrency.
“Mereka akan segera memiliki akses ke dan menyimpan crypto dalam portofolio mereka, tanpa harus mengonversi dari fiat, yang menjadi faktor biaya transaksi tambahan.” Uang fiat mengacu pada uang fisik yang didukung oleh pemerintah.
2. Menghindari pajak atau tidak
Ketika datang ke undang-undang pajak cryptocurrency, negara tempat Anda bekerja menjadi masalah. Beberapa negara “sangat lunak” dalam hal itu, kata Jarvis.
Misalnya, Portugal dikenal sebagai surga pajak kripto karena pajak 0% untuk bitcoin.
“Ketika Anda mempertimbangkan berapa banyak aset ini meningkat dari waktu ke waktu, itu adalah keuntungan signifikan yang harus dibuat jika Anda menghemat sisi pajak dari persamaan itu,” tambah Jarvis.
Namun, lebih banyak negara dapat memperketat kendali mereka atas aset digital dalam waktu dekat “dalam upaya untuk meningkatkan kepercayaan dan keamanan konsumen,” kata Gupta.
Akhir bulan ini, mulai 18 April, individu di Amerika Serikat perlu melaporkan transaksi cryptocurrency ke Internal Revenue Service.
Gupta menambahkan bahwa tindakan serupa telah diterapkan di India, di mana pajak 30% dikenakan atas pendapatan dari cryptocurrency.
“Penting bagi karyawan yang dibayar dalam kripto untuk menyadari bagaimana perubahan tersebut memengaruhi kepemilikan dan penggunaan aset kripto … tetap mengetahui perubahan kebijakan dapat memungkinkan pengguna untuk bereaksi dengan cepat terhadap perkembangan,” katanya.
3. Volatilitas: pedang bermata dua
Bukan rahasia lagi bahwa pasar crypto tidak stabil.
Bahkan bitcoin, salah satu cryptocurrency paling populer, tidak kebal dari fluktuasi harga yang liar — telah turun tajam sejak November, jatuh lebih dari 40% dari rekor tertinggi sekitar $69.000.
Namun, pertumbuhan nilai bitcoin selama dekade terakhir tidak dapat diabaikan, mengingat nilainya dimulai sebagai “beberapa dolar,” kata Jarvis.
“Jika Anda mendapatkan pembayaran gaji Anda per minggu atau bulan, itu masuk sebagai nilai dolar tertentu hari ini dan tumbuh secara otomatis dari waktu ke waktu … ada beberapa pengembalian yang serius.”
Adapun Adam SharpRank, menavigasi pasang surut mata uang digital “bisa menjadi pengalaman yang sangat positif.”
“Kami melihat bahwa sejumlah anak melalui siklus seperti itu … katakanlah dalam semalam, saya bangun dan [mata uang kripto] telah mendevaluasi sebesar 500%. Hal pertama yang akan saya lakukan adalah bertanya mengapa dan kemudian saya akan mencari cara untuk memastikan itu tidak akan terjadi lagi, ”tambah Adam.
“Saya pikir itu adalah keterampilan yang berlaku dalam alokasi aset dan investasi.”
Meski begitu, memiliki atau dibayar dalam cryptocurrency mungkin bukan untuk orang yang lemah hati.
“Kami menemukan bahwa demografi yang lebih muda, yang mungkin memiliki selera risiko yang lebih tinggi, cenderung melihat imbalan risiko melalui lensa yang berbeda dari seseorang yang benar-benar hanya pernah tahu dibayar tunai,” kata Adam.
4. Ancaman keamanan siber tetap ada
Meskipun ancaman keamanan siber tidak unik untuk cryptocurrency, pakar industri CNBC Make it mengatakan bahwa pelanggaran akan “bertahan selama crypto tetap populer.”
“Banyak scammer dan penyerang menargetkan dompet kripto — mereka menggunakan rekayasa sosial dengan cara yang sama persis seperti kita mendapatkan email phishing,” kata Jarvis.
“Dan jika Anda bukan ahli keamanan, mengetahui persis bagaimana mengamankan aset tersebut bisa sangat, sangat sulit. Anda menyimpan aset di platform pihak ketiga, jadi ada risiko di sana.”
Oleh karena itu, penting untuk memilih platform cryptocurrency yang “mengutamakan keselamatan dan keamanan,” kata Gupta.
“Menemukan platform yang menawarkan asuransi aset dan penghalang terhadap pencucian uang akan mengurangi paparan risiko saat menggunakan keuangan digital.”
[Bil]
