Manaberita.com – JUMLAH uang yang harus dibayarkan Tesla Inc. kepada operator lift Hitam yang ditemukan oleh juri telah mengalami pelecehan ras yang parah saat bekerja di pabrik perakitan utama pembuat mobil listrik akan diputuskan selama persidangan di pengadilan federal di San Francisco. Dalam pidato pembukaannya kepada juri pada hari Senin, pengacara penggugat Owen Diaz mengklaim bahwa “mentalitas perkebunan” di pabrik Fremont, California, di mana karyawan kulit hitam diperlakukan sebagai warga negara kelas dua, bertanggung jawab atas ejekan, vandalisme, dan ancaman rasis. yang dialami kliennya.
Melansir dari Aljazeera, Anda akan sampai pada kesimpulan bahwa Tesla sengaja memilih untuk tidak melindungi karyawan Afrika-Amerika, menurut pengacara Bernard Alexander. Lima hari telah dialokasikan untuk persidangan. Salah satu vonis diskriminasi tempat kerja terbesar yang pernah ada di Amerika Serikat, penghargaan juri Diaz tahun 2021 sebesar $137 juta dikurangi menjadi $15 juta tahun lalu oleh seorang hakim. Tawaran penyelesaian yang lebih rendah ditolak oleh pengacara Diaz, yang memilih untuk mencoba kembali kasus ganti rugi.
Setiap perilaku rasis di pabrik, menurut pengacara Tesla Alex Spiro, tidak dapat dimaafkan. Tetapi dia menegaskan bahwa Diaz melebih-lebihkan klaimnya dan kekurangan bukti yang diperlukan untuk menunjukkan bahwa dia menderita kerugian psikologis yang dapat dibenarkan dengan ganti rugi moneter. Selain pengacara yang mengatakan itu terjadi delapan tahun kemudian, hampir tidak ada bukti yang mendukung apa pun yang baru saja Anda dengar, menurut Spiro. Diaz dan sejumlah karyawan serta manajer dari pabrik Fremont diharapkan memberikan kesaksian, seperti pada persidangan sebelumnya.
Kompensasi yang kurang.
Ketika Diaz mengeluh kepada para manajer pada tahun 2015 bahwa para pekerja di pabrik sering menggunakan cercaan rasis dan tulisan swastika, karikatur rasis, dan julukan di dinding dan stasiun kerja, Tesla, menurut Diaz dalam gugatannya pada tahun 2017, tidak melakukan apa-apa. Menurut undang-undang California yang melarang pemberi kerja gagal mencegah lingkungan kerja yang tidak bersahabat berdasarkan ras dan karakteristik lain yang dilindungi, Diaz menggugat Tesla karena membuatnya tertekan secara emosional.
Pada tahun 2021, juri memberi Diaz hampir $7 juta sebagai ganti rugi atas penderitaan emosional dan $130 juta sebagai ganti rugi, yang dimaksudkan untuk menghukum kesalahan dan mencegahnya di masa depan. Tahun lalu, Hakim Distrik AS William Orrick mengurangi ganti rugi dan ganti rugi masing-masing menjadi $11,5 juta. Dia mengklaim jumlah itu mengakui pelecehan yang dialami Diaz sementara juga mempertimbangkan fakta bahwa Diaz baru bekerja di pabrik selama sembilan bulan dan tidak membuat klaim cedera fisik atau penyakit. Kasus-kasus yang melibatkan diskriminasi kerja jarang menghasilkan vonis lebih dari $1 juta, apalagi jumlah sembilan digit. Ganti rugi biasanya tidak boleh lebih dari sepuluh kali ganti rugi, menurut Mahkamah Agung AS.
Dalam gugatan class action yang diajukan di pengadilan negara bagian di California dan gugatan terpisah yang diajukan oleh pengawas hak sipil negara bagian, Tesla juga dituduh mentolerir bias rasial yang meluas di pabrik Fremont. Kedua kasus ini masih dalam masa pertumbuhan. Putusan dalam persidangan Diaz tidak akan berdampak langsung pada tuntutan hukum atau sengketa hukum lainnya, tetapi mungkin mendorong karyawan untuk mengajukan klaim baru terhadap bisnis tersebut karena menghadapi penentangan yang meningkat terhadap monopolinya di pasar kendaraan listrik.
[Bil]
